Recursos Humanos
A EVOLUÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA ERA DIGITAL
E se as empresas pudessem automatizar atividades repetitivas de trabalho humano para executá-las de forma mais fácil, mais rápida e mais econômica do que antes?
Com a automação de processos, ou seja, RPA, é possível reduzir custo, agregando através de Robôs, mais eficiência e produtividade a tarefas repetitivas e de grande volume de informação. A solução de RPA simplifica a realização de trabalhos burocráticos, reduz ações repetitivas, garantindo a validação de dados e a escalabilidade para adequar sua performance a possíveis picos de demanda.
Diferenciais das soluções de RPA nos processos de RH
As soluções de RPA possuem diferenciais que vão além da execução de tarefas repetitivas por um robô de automação. Ao permitir a integração com aplicativos ou softwares já utilizados pela empresa, o RPA pode contribuir com vários processos da área de RH, tais como:
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS AO ADOTAR O RPA NA GESTÃO DE RH
Ao automatizar tarefas corriqueiras, seus colaboradores não perderão mais tempo e nem gastarão energia com atividades repetitivas ou de baixo valor agregado. Desta forma, estando mais focados nos resultados, poderão dedicar-se às atividades que exigem habilidades pessoais e que demandam criatividade e inovação, aumentando a motivação e potencializando a produtividade, com menos erros em processos massivos, anteriormente executados manualmente, muitas melhorias são alcançadas, tais como:
+ facilidade + rapidez + economia + assertividade
Abaixo, algumas questões que podem auxiliá-lo na definição de prioridade para iniciar a automação do seu departamento de RH e desfrutar dos benefícios que o RPA pode proporcionar.
A transformação digital agrega uma série de vantagens no dia-a-dia de uma corporação, tais como melhoria de performance e de compliance (conformidade). Entre em contato com um especialista: marketing.br@aimart.com.br ou whatsapp: 55 11 98465-2794